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Definiamo percorsi di sviluppo professionale e formazione manageriale che garantiscano, attraverso la
crescita delle persone, l’incremento del patrimonio aziendale e il suo mantenimento attraverso politiche di
retention.
Realizziamo indagini di clima organizzativo e azioni di miglioramento
degli standard relazionali, motivazionali
e di comunicazione interna.
Assistiamo i nostri clienti ad attuare corrette politiche di remunerazione al fine di valorizzare il merito e
presidiare i costi, attraverso l’individuazione di KPI strategici e la progettazione di sistemi di incentivazione.
Attraverso qualificati professionisti assistiamo le aziende nell’elaborazione delle strategie di relazione con le
OO.SS. definendo gli obiettivi negoziali e curando la predisposizione dei testi contrattuali. Elaboriamo e
realizziamo inoltre per i nostri clienti piani di welfare aziendale.
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